为推进疫情期间美术学院就业工作有条不紊进行，提升毕业生就业工作服务质量，加强就业工作队伍建设，6月3日上午，美术学院2020届毕业生就业工作推进会在玉皇山校区小剧场召开。美术学院领导班子成员、各部门负责人、辅导员、系主任、专业负责人、16级毕业班班主任、17级本科生班主任、2020 届研究生毕业生导师参加会议，会议由学院党委副书记徐凌芸主持。

会议伊始，学院党委副书记徐凌芸首先通报了我院2020届毕业生目前总体签约率和各专业签约率，对比2019届毕业生就业工作情况，从学校各兄弟学院、省内美术类院校等不同角度进行了分析比较。她指出，学院前期已分三阶段开展工作：第一，寒假之前做铺垫，全面梳理2020届毕业生基本信息，开展毕业生就业工作动员大会，就业指导专题讲座，借助新媒体平台实时更新和发布就业信息。第二，疫情期间云办公，利用钉钉平台发放《毕业求职进度调查表》摸清底数，发布《2020届毕业生简历收集问卷》进行个性化指导，学工团队线上联络覆盖全体毕业生；第三，返校之后求合力，召开线上班主任工作会议和线下研究生导师工作会议，持续保障学生考研复试，大力支持学生创业，并通过毕业生实习求职临时出校申请联络感情。她强调，求职就业是人生大事，一个学生背后就是一个家庭，每个家庭连接着整个社会。她强调应整合力量，全员助推学生就业。学院将继续从熟悉就业政策、畅通就业信息、提供就业保障、精准就业服务四个方面推进就业工作。

会上，学院四位辅导员就分管的毕业生就业情况做了详细的梳理，从本专业在籍和应毕业人数、当前就业（签约）人数、待就业学生的情况、下一步的就业计划等，对没有就业的学生，尤其是“就业困难”学生的情况分析原因，做到学生情况全面掌握。教务科科长张玲娣通报了我院2020届毕业生资格审查工作情况，并对本研学生应毕业人数、延毕学生人数等情况做了详细说明。研究生秘书陈青青介绍了毕业研究生基本情况，希望能够充分发挥各位导师专业引领和就业指导作用，充分挖掘导师社会资源，为学生提供一对一精准帮扶服务，努力做到毕业生及时谋职就业。

学院党委书记姜建忠传达了学校就业工作会议精神，分析了疫情之下毕业生就业工作的严峻形势和工作难点，强调全体与会人员须高度重视。同时，他提出了美术学院助推2020届毕业生就业工作的七条重磅举措：一是召开党政联席会议进行专题研究讨论；二是召开就业工作推进会，从学院、系、专业负责人、班主任、研究生导师等多层面着力推进就业工作；三是建立美术学院推进就业工作班子成员联系专业制度；四是组织开展毕业生党员就业“三引领”行动；五是成立“美术学院就业帮帮团”，已就业学生、校友、教师组成帮帮团导师；六是举行线上、线下相结合的小型招聘会；七是出台激励政策，从学生和教师层面加大就业奖励力度。

院长徐迅作总结发言，他指出，就业工作是学院全体师生的工作，新冠肺炎疫情导致的经济不景气与高校毕业生人数的激增，给今年就业工作带来了重大的挑战，但我们仍应充满信心，具体表现在以下五个方面：第一，我院生源好，竞争力强，毕业生也是优秀的有竞争力的；第二，学院六个专业贴近社会，有市场需求；第三，处理好毕业设计、写论文与就业的关系，二者同等重要；第四，毕业生总量不大；第五，改变就业观念，先就业、再择业。他最后号召，全员发动、全员参与，群策群力，圆满完成2020届毕业生的就业工作。