4月30日，美术学院召开2025届本科毕业生就业工作推进会，深入贯彻落实杭州师范大学2025年就业工作推进会精神，分析当前就业形势，部署下一阶段重点工作。学院院长王中焰、党委副书记钟江顺、本科教学工作副组长杨焕出席。会议由院党委书记倪洪江主持。各系主任、专业负责人、教研室主任、毕业班班主任、辅导员参加会议。
会议伊始，院党委书记倪洪江传达上级就业工作会议精神。他强调就业工作是“检验学院立德树人成效的试金石”，要求全院上下以“招生—培养—就业”三位一体联动机制为抓手，聚焦三个关键节点与群体，统一思想认知，全员参与，责任到人，灵活提升就业率，进一步推动人才培养与市场需求深度契合。
院党委副书记钟江顺围绕“2024届本科生就业数据分析”、“2025届毕业生就业情况与形势分析”、“问题与举措”等三个方面进行介绍。一是评析我院的就业数据，通过与省内高校美术类、设计类专业的对比，生动直观体现学院就业率的现状，强调了就业工作的紧迫性和重要性；二是分析当前的就业形势，从内在的就业观念和外在的就业环境分别指出学生就业过程中面临的困难；三是从“破茧·艺科融合——重构数字时代艺术人才新范式”、“织网·多维赋能——构建美院三全生涯成长共同体”、“靶向·破局攻坚——打造美院就业突围护航体系”等三个方面分享如何打好“组合拳”，破解就业困局。
会上，2024届毕业生就业工作代表作经验分享、反思。班主任毛勇梅建议班主任老师要将心比心，加强对毕业生的关注和沟通，提供一些及时的引导和帮助。班主任金成提出要摸清学生就业意向，在培养环节加入用人单位见习环节，建立家校就业共促机制。辅导员杜真江详细介绍了毕业生学生、就业的常规问题和流程，以及基层就业、就业补贴、人才补贴等政策。与会老师们就相关问题，展开了热烈的讨论。
最后，院长王中焰作会议总结，他强调就业是检验学院育人成效的核心指标，需全院上下协同发力，压实责任，协同攻坚。他指出，全员包干明责任：落实“院领导联系专业、班主任包干班级、导师挂钩学生”机制，将就业工作纳入师德考核与绩效评价；校企协同拓渠道，加强访企拓岗的实效性；督办问效强落实：建立周通报、月调度制度，对就业率连续落后的专业开展专项督导，确保年度目标达成。他对每一位老师培养学生行辛勤付出和对就业工作的重视表示感谢，希望在未来继续与大家一同做好毕业生就业推进工作，为学生的大学生活画下圆满句点。本次会议的召开标志着美术学院2025届毕业生就业工作全面进入冲刺阶段。学院将以“全员、全程、全方位”就业服务体系为抓手，凝心聚力促就业，笃行实干谋新篇，持续深挖潜力、聚合资源，为高质量就业保驾护航。
